가치가 맞는 일을 찾아 직장을 옮겨다니는 잡노마드란?Job Nomads

빠르게 진화하고 있는 취업시장에서 더 이상 한 개의 직장을 '평생직장'이라고 생각하며 사는 것은 성공을 위한 유일한 길이 아닙니다. 최근 몇 년 간 각광받고 있는 '잡노매드(Job Nomads)'의 의미와 생활방식이 사람들의 일하는 방식을 어떻게 변화시키고 있는지를 알아봅시다.

잡노매드란? Job Nomads

잡노매드(Job Nomads)는 직업을 뜻하는 'Job'과 유목민을 뜻하는 'Nomad'의 합성어로 자신이 생각하는 가치에 맞는 일을 찾아 직장을 옮겨 다니며 새롭게 직업을 개척하는 사람들을 말한다. 잡노드마족이라고도 불립니다.

 

처음 용어가 생겼을 때는 자신의 일을 찾아 이곳저곳 회사를 옮겨 다니는 사회활동을 잘 적응하지 못해 직업을 바꾸는 사람들을 뜻했지만 최근에는 자신의 의지에 따라 직업을 바꾸며 자신의 미래를 개척하는 사람을 말합니다.

가장 큰 특징은 어디서 일을 하느냐 보다는 자신이 무엇을 하는지를, 얼마나 가치가 있느냐 하고 싶은 일인가? 에 대해서 더 중요하게 생각한다는 것입니다.

더 나아가 유연하고 장소에 구애받지 않는 업무를 추구하고, 매일 고정된 직장에 보고하는 기존의 직장인들과 달리 어디서 언제 일할지 자유롭게 선택하게 되는 것이 목표인 잡노매드가 많습니다.

잡노매드가 주목받는 이유

• 원격업무, 비대면 업무의 증가

코로나시대가 열리면서 실제로 출근하지 않고 재택근무나 화상회의등을 하는 회사가 많아지고, 디지털 시대가 열리면서 전 세계 어디서나 전문가들이 원활하게 협업하고 소통할 수 있도록 새로운 시대를 열었고 많은 기업들이 원격 근무 방식 혹은 재택근무 등의 방식을 채택하여 직원들이 집, 커피숍, 심지어 여행 중에도 편안하게 근무할 수 있는 환경을 조성했습니다.

• 프리랜서

프리랜서나 계약직이 증가하면서 주목받았습니다. 자신의 전문 지식을 여러 고객에게 제공하고 프리랜서나 계약직을 하는 경우가 많아졌다는 것입니다. 이러한 이유로 자신의 기술과 관심사에 맞는 일을 선택할 수 있는 자유를 얻게 된 것입니다. 또한 직업이 1개가 아닌 여러 개를 가지게 되면서 한 명의 고용주에게 의존하지 않아 위험을 분산시키고 더 많은 돈을 벌 수도 있게 된 것입니다.

• 일과 삶의 균형, 워라밸 (Work and Life Balance)

원격업무와 비대면업무 재택근무, 디지털시대 등이 열리면서 일하는 중에도, 여행 중에도, 집에서도 일할 수 있게 되었고, 또한 이러한 환경이 나아가 일을 하고 싶을 때만 할 수 있게 변하게 되었습니다. 즉, 일하고 싶을 때 일을 하고 쉬고 싶을 때 쉬고 삶과 일의 균형을 맞출 수 있는 워라밸을 만들 수 있다는 것입니다.

 

잡노매드가 좋은 것만 있는 것은 아니다. 잡노매드의 문제점, 해결해야 할 문제

• 수입이 일정하지 않다.

프리랜서로 일을 하는 잡노매드가 대부분이기 때문에 수입이 높았다 낮았다 하는 들쭉날쭉할 수 있다. 또한 이렇게 일정한 수입이 없다면 적절한 자산에 대한 계획을 세우지 않는다면 관리하기 힘들 수밖에 없다.

• 고립감

일하고 싶을 때 일을 하고, 쉬고 싶을 때 쉴 수 있다는 것이 매력적 일수 있지만 반대로 말하면 남들이 쉴 때 일을 하고 남들이 일할 때 쉬는 정반대로 일을 하는 경우도 대부분이고, 특별한 전문성을 가지고 있다면 일을 하고 싶을 때 할 수 있지만 남들이 쉴 때 일하고 일하고 있을 때 일하고 있을 수 있다는 것을 기억해야 한다. 또한 이렇게 되면 혼자만 다른 세상에 있는 고립감을 받게 될 수도 있다.

 

정리

잡노매드의 등장은 21세기의 변화된 직업관을 반영하는 것으로 기술의 발달과 원격근무 및 직업의 가치관의 달라지면서 생긴 개념이다. 자신의 생활양식에 맞는 방식으로 자신의 경력을 만들 수 있는 자유를 가지게 되었으나 이러한 생활양식에 따르는 위험성이나 문제점, 어려움을 인정하고 그에 따른 준비를 하는 것이 중요합니다.