가지급금뜻 과 예시를 알아보자.

안녕하세요 평사부입니다. 가지급금은 회계 용어 중 하나로, 회사의 재무 관리에 있어 중요한 개념입니다. 이글에서는 가지급금 뜻 실제예시까지 가지급금에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

목차

가지급금뜻

가지급금은 회사가 다른 사람이나 기관에 임시로 지급하는 돈을 의미합니다. 이는 실제 현금의 지출은 있었지만, 거래 내용이 불분명하거나 미확정인 경우에 회계상 가지급금으로 처리됩니다.

 

가지급금은 주로 법인의 특수관계자(예:대표이사)가 업무와 관련 없이 법인으로부터 인출한 금액으로 보게 됩니다.

가지급금은 회사의 자금을 대표이사 등이 개인적으로 사용한 것으로 보기 때문에, 세법에서는 가지급급을 엄격하게 규제합니다. 이러한 규제에는 지급이자 비용 불인정, 가지급금 인정이자 수익 처리 등이 포함됩니다. 이는 회사의 자금사정을 악화시키고, 무이자나 저리로 법인의 자금을 사용하는 특혜를 받는 것을 방지하기 위함입니다.

가지급금의 예시

업무와 관련된 가지급금

업무와 관련된 가지급금은 문제가 되지 않습니다. 예를 들어, 실비 정산에 앞서 출장비를 미리 지급하는 경우가 이에 해당합니다. 이러한 가지급금은 업무의 효율성을 높이기 위해 필요한 경우가 많습니다.

업무무관 가지급금

업무무관 가지급금은 법인이 업무와 무관하게 주주나 임직원 등 특수관계인에게 빌려주는 돈을 말합니다. 이 경우, 법인은 가지급금에 대한 이자를 받아야 하며, 이자를 받지 않는다면 돈을 빌린 사람에게 그만큼 소득이 생긴 것으로 간주됩니다. 또한 법인이 은행 등에서 대출을 받은 상태로 특수관계인에게 돈을 빌려줬다면, 은행 대출 이자는 사업 경비로 인정받지- 못합니다.

가지급금을 없애는 방법

가지급금을 없애는 방법은 다양합니다. 이에는 임원 급여나 퇴직금 지급으로 처리하기, 배당하기 , 직무발명보상금 지급으로 처리하기 등이 포함됩니다. 각 방법은 고려할 점이 다르기 때문에 세무대리인과 상의하여 진행하는 것이 좋습니다.

 

가지급금은 회사의 재무 건전성을 유지하기 위해 정확히 관리해야 하는 중요한 요소입니다. 가지급금의 개념을 이해하고 적절히 관리하는 것은 회사 재무상태를 투명하게 유지하고, 세무상의 문제를 예방하는 데 도움이 됩니다.